带料开平机:毕业生在最难就业年如何“突围”

 xinwen   2020-02-23 18:15   328 人阅读  0 条评论

毕业生在最难就业年如何“突围”

今年被称为“史上最难就业年”,因为一边是创下历史新高的毕业生规模来自教育部公布的数字称:2013年全国高校毕业生达699万人,比2012年增加19万,刷新纪录;一边是计划招聘岗位数的下降权威部门对全国近500家用人单位的统计显示,2013年岗位数同比平均降幅约为15%,大学生就业形势严峻。

如何做好高校毕业生就业工作,成为新郑市就业工作的重中之重,也是广大高校毕业生关注的焦点。连日来,记者走访新郑市人力资源和社会保障部门、新郑市零工市场,了解该市高校毕业生的就业情况。

人社部门

引导毕业生多渠道就业

7月28日,记者从新郑市人力资源和社会保障局获悉,今年享受城乡居民最低生活保障家庭的高校毕业生可享受一次性求职补贴,每人1000元。另外,为帮助高校毕业生积累工作经验,人社部门每季度集中发布一次见习岗位,安排未就业高校毕业生参加就业见习,见习补贴标准为每人每月500元。

为拓宽就业渠道,引导高校毕业生多形式就业、创业,新郑落实了中小企业吸纳高校毕业生就业的税收、金融、社保补贴等扶持政策,鼓励高校毕业生到中小企业就业,并积极做好人事代理、职称评定等服务工作。除此之外,新郑积极开发基层岗位,不断推进“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特级岗位计划”、“公开招聘事业单位工作人员”等服务基层政策,鼓励引导高校毕业生基层就业。另外,新郑加大扶持力度,为高校毕业生提供政策咨询、项目开发、创业培训、融资服务、开业指导、跟踪扶持等创业服务。

用人单位

技术性人才紧缺

为更好地服务广大高校毕业生就业,新郑市零工市场免费提供职业介绍、职业培训,并于每周六联系用人单位进行现场招聘面试。

7月27日9点,记者在新郑市零工市场看到,服务大厅内人头攒动,前来咨询找工作的大学毕业生络绎不绝。在《用工单位登记表》上记者看到有几十家招聘企业的信息,内容包括招聘职位、人数、相关要求、工资待遇等。招聘职位包括市场营销、普工、技工、管理、文秘、会计等,许多招聘企业在招聘信息上都标明有相关经验者优先。

一家公司招聘负责人说:“我们这次想招8名销售助理,要求能吃苦耐劳,有经验者优先。现在已经有5名大学生来应聘了。”正在填写个人信息的牟鹏告诉记者:“现在大学生就业比较困难,我打算先找一份销售工作干着,自食其力。”一家锅炉公司的招聘负责人说:“我们想招1名技术人员,因为专业性强,要求必须是对口专业的大学生。我们已经连续来了3次,希望今天能招到。”

采访中,记者了解到,很多用人单位更倾向于有一技之长的学生,营销类、服务类人才十分走俏,就业需求量也较大。技术性较强的人才比较短缺,许多中小企业面临招工困难。

毕业生

先就业后择业

采访中,记者了解到,面对眼下严峻的就业形势,许多毕业生不再寄希望于走出校门就能找到一份高薪、稳定的工作,他们开始转变观念,选择先就业后择业。

在新郑零工市场,记者见到了洛阳师范学院会计专业毕业生程蕾。程蕾的手中拿了5份招聘信息,她对记者说:“我想找一份会计工作,但会计专业求职者较多,不一定能找到。如果找不到会计职位,我打算先找一份工作干着,积累一些社会经验,然后在工作中继续找合适的单位。毕竟学的是会计专业,不想荒废了。”程蕾表示,现在大学生就业越来越难,大家的压力都很大,她的同学早在今年3月就开始联系工作单位了。

申茜茜是一名来自农村的大学毕业生,她说:“父母供我上大学不容易,我从大二开始就利用假期勤工俭学,积累了一些社会经验。我现在正在选择去哪家公司工作,无论怎样,我都要尽快就业,坚决不做‘啃老族’。”

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